相关数据显示在中国近年来的职业装定制需求得到快速提升，以致于提高了市场交易的活跃度，因为每年的职业人员的剧增，使得职业装定制需求快速增长，在2016年的市场需求就达到3100亿元了。

我国职业服定制厂家将近3万多家，已逐步构成必定的工业集群。在职业装定制的优势企业中，有服装定做职业的龙头企业，也有以自身实力树立差异化竞赛优势的职业装定制企业。并且跟着大数据、3D试衣、“互联网+”和智能制作等技能的普及，越来越多的企业开端进入这个职业中来。

在我国职业定制服装市场不断扩大的一起，不禁停下来思考一番，到底是什么动力致使我国职业定制服装市场在近几年的敏捷扩大?从三个角度剖析，即从职工(使用者)，企业(购买者)，厂家(生产商)来剖析。

职工的职业服一向被当成是一种公司的安排，跟着社会的进步以及价值观的改变，越来越多的人在挑选入职企业的时候，把企业的职业服装当成一项重要的目标;而企业在回馈职工(特别是针对于中高层职工)的需求时，定制的职业服往往会被当成一种福利。一方面，这种定制服务，会让职工感受到公司的归属感，另一方面，也会提升公司的整体形象，就想海航的新制服一样。

但是尽管下游的需求增多，会致使我国职业定制服装市场的开展，但是其主要动力仍是因为“互联网+定制服务”的鼓起。即对于职业服厂家而言，依托于“互联网+”,厂家能够充分使用互联网资源来挖掘客户，再也不需要像传统定制服装那样搭设门店吸引客户上门了。

在职业装定制业务流程傍边，厂家从本来的M2C形式转变成C2M形式即消费者需求驱动工厂有用供应。在这种形式下厂家使用IT互联网技能打造的线上线下交融的新形式，公司基于互联网的定制平台，在线上定制款式，线下度量尺度(或许使用计算机仿真技能来仿真度量)的方式来运营。因为定制服装的特性，厂家不会有服装的存货压力，并且因为定制服装一般来说都是会先付出必定订金的，所以在资金周转方面也没有这么大的压力，大大减少了企业的运营本钱。

在未来跟着大数据、智能制作、3D打印、3D试衣等一系列软硬件技能的进一步开展，突破了量体、打版等以往难以规模化的关键环节，这种柔性供应链将会在很大程度上下降制作成本、缩短定制周期，职业服定制市场将会迎来完全的革新。

而且跟着人们观念的逐步改变、对于个性化需求的添加和人工智能程度的添加，今后的工业将会向服务业快速转型，对于职业服装的需求逐步添加，愈加带有规划美感的职业装将会越来越多。